理大认识到,大学的持续成功,在很大程度上取决于每位教职员的个人表现, 这通常与个人的健康和幸福有关.

健康与福利

良好的健康取决于身体和精神健康的结合,因此,它力图通过制定旨在支持其所有雇员的健康和福利的政策和程序来维持健康和安全的工作环境. 大学致力鼓励教职员和学生 更健康的生活方式.

这所大学已经签署了 伍斯特郡运转良好 并已达到二级认证. bb电子已开始收集有关学生和教职员福祉的基线数据.

健康和福祉目标

2021-22年SMART目标

  • 到2023年8月达到伍斯特郡油井3级标准.

bb电子将如何实现bb电子的健康和福利目标的一些例子?

伍斯特郡运转良好  第3级的标准需要处理两个标准. bb电子希望在2022年底前准备好申请. 第3级的部分是:

  • 环境与文化
  • 领导与管理
  • 考勤管理
  • 健康与安全
  • 酗酒、吸烟和滥用药物
  • 健康饮食
  • 体育活动和MSK

在大流行期间已投入大量额外资源,以支持工作人员的健康. 例如一个新的EAP, OH和咨询提供者, 心理健康急救培训和资源,包括五种健康方式培训.

为什么不享受圣约翰校园周围的自然小径呢 map,并遵循你可能看到的 春/夏 而且 秋天/冬天

自2007年以来,该大学有一个 供暖和舒适政策. 该指南于2022年6月更新,将于2027年进行审查.  

 

可持续发展目标的标志为3. 良好的健康和幸福. 性别平等10. 减少不平等和16. 和平、正义和16. 强大的机构